Chargé.e Formations

Présentation de la PIRAC

La Caraïbe est l’une des régions au monde les plus exposées aux risques de catastrophes naturelles : ouragans, séismes, éruptions volcaniques, inondations et tsunamis. La région se caractérise également par des risques sanitaires élevés liés aux maladies épidémiques. Ces risques majeurs sont exacerbés par différents facteurs de vulnérabilité des populations et des territoires : caractère insulaire, fragilité socio-économique, flux migratoires complexes, densification urbaine et pression urbanistique fortes. De plus ces risques de crises et catastrophes sont accrus par un processus de changement climatique qui influe sur la fréquence, l’intensité mais aussi sur l’imprévisibilité des aléas, imposant un effort et un rythme d’adaptation soutenus des populations et des institutions.

Créée en 2005, la Plateforme d’Intervention Régionale Amériques Caraïbes (PIRAC) est la délégation représentative de la Croix-Rouge française pour la région caribéenne et représente son dispositif opérationnel d’action humanitaire et de coopération régionale. La PIRAC vient en aide aux populations de la Caraïbe sur toutes les catastrophes majeures et s’emploie à développer des actions de renforcement des capacités de résilience des populations sur les pays et territoires français de l’arc caribéen et du plateau des Guyanes. Depuis sa création, la PIRAC a mis en œuvre une quarantaine d’opérations d’urgence à l’international mais aussi sur les territoires français.

Les principales réponses humanitaires de grande ampleur des 5 dernières années menées par la PIRAC étant :

• Ouragan Dorian aux Bahamas – 2019
• Épidémie régionale de Covid-19 / Épidémie régionale de dengue / Ouragans Eta et Iota en Amérique Centrale – 2020
• Éruption volcanique à Saint Vincent / Inondations au Guyana / Séisme en Haïti – 2021
• Tempête tropicale Fiona en Guadeloupe / Glissement de terrain à St Vincent – 2022
• Fortes pluies en Haïti – 2023
• Ouragan Beryl à Grenade – 2024
• Ouragan Melissa en Jamaïque et Cuba – 2025

Missions et activités

Sous la supervision de la Coordinatrice Technique, le/la Chargé.e Formation contribuera par son expertise, au renforcement technique de la PIRAC dans le domaine des formations, de la pédagogie et appuiera la continuité du travail en cours en lien avec l’étude de faisabilité sur le développement d’une formation caribéenne réalisée dans le cadre de la mise en œuvre du projet READY 360/3 Océans qui vise à construire une résilience globale et plus verte des territoires caribéens. Il.Elle sera responsable de la mise en place d’une formation à destination des Sociétés Nationales, impliquées dans le projet.

En lien avec l’ensemble des départements opérationnels de la PIRAC (Programmes et Urgence), il.elle appuiera qualitativement et techniquement, la réalisation des activités de formation au niveau de l’organisation et la gestion, selon les besoins et les demandes.

Il.Elle sera amené.e à prendre part aux activités (de réflexion, mutualisation, consolidation, capitalisation technique) pilotées par le groupe de travail de formateur conduits par le siège CRF et les PIRS.

Mission 1 : MISE EN OEUVRE DES ACTIVITES DE FORMATION DU PROJET READY 360/3 OCEANS

• Développer et organiser une formation à destination des Sociétés Nationales (SN) visant à renforcer leurs capacités de développement sur la base de leurs besoins (consultation des SN, identification de la modalité de la formation en fonction des ressources disponibles et des impacts souhaités, élaboration du contenu, organisation, animation et évaluation),
• Appuyer la Coordinatrice Technique dans la gestion de la suite de l’étude de faisabilité : maintien de la relation avec les partenaires, participations aux activités mises en place par Universités, promotion et diffusion des résultats de l’étude, contribution à la mise en place des étapes suivantes émanant des résultats de l’étude,
• Suivre les procédures logistiques et financières pour la réalisation de ces activités,
• Connaître les contraintes/obligations des partenaires financiers du projet pour s’assurer du bon respect des règles dans la mise en place des activités sous sa supervision,
• Contribuer activement à toutes activités/productions en lien avec le reporting, le suivi des activités (Sitrep/OSO…), la planification du programme, la communication et la capitalisation technique des activités sous sa responsabilité,
• Participer aux activités internes/externes de coordination du programme (réunion, représentation, ….)

Mission 2 : FOURNIR UN ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE AUX ACTIVITES DE FORMATION DU PROJET READY 360/3 OCEANS ET DES AUTRES DEPARTEMENTS (OPERATIONNELS ET SUPPORTS) DE LA DELEGATION

• Contribuer au développement de la trame pédagogique des formations développées par les différents services de la délégation et du programmes Ready 360/3Océans,
• Appuyer la construction des contenus de formation du programme Ready 360/3Océans et des différents services de la délégation,
• Apporter un appui technique aux projets sur les éléments relatifs à la contractualisation de prestataire dans ce domaine (TdR, identification de prestataires, suivi de la prestation avec l’équipe référente, relectures des livrables…),
• Au besoin, animer ou appuyer à l’animation de formations,
• Participer aux réunions techniques de suivi de l’organisation des formations des équipes opérationnelles et supports.

Mission 3 : STRUCTURER L’OFFRE DE FORMATION DEVELOPPEE PAR LA PIRAC AU TRAVERS DES ACTIVITES OPERATIONNELLES

• Développer des supports et guideline sur la pédagogique d’apprentissage selon le public ciblé et la gestion de la formation pour renforcer l’expertise des équipes opérationnelles de la PIRAC,
• Renforcer/Compléter/Alimenter les curriculums de formation développés par la PIRAC pour en faire des outils adaptés aux besoins de la zone, des participants et des organisations potentiellement bénéficiaires,
• S’assurer de la validation technique des contenus des curriculums de formation développés et à venir de la PIRAC,
• Capitaliser sur les formations existantes, la conduite des formations et les outils mis en place relatif à l’animation et aux évaluations des formations,
• S’assurer de la diffusion des curriculums de formation PIRAC auprès des réseaux et experts régionaux et développer un outil de suivi,
• Contribuer à la promotion des curriculums de formations mis en place par la PIRAC auprès des acteurs intéressés et suivre leur utilisation et besoin d’amélioration

Mission 4 : ASSURER UNE VEILLE TECHNIQUE & FOURNIR UN ACCOMPAGNEMENT EN INGENIERIE DE FORMATION AUX EQUIPES DE LA PIRAC

• Participer aux groupes de travail techniques du Mouvement sur la thématique de formation/pédagogie en gestion des risques de catastrophes et sanitaires,
• Participer aux évènements régionaux du milieu universitaire caribéen & constituer un réseau avec les acteurs des métiers de la gestion des risques de catastrophes et crises,
• Suivre l’actualité du Mouvement et de l’écosystème humanitaire sur les questions de formation/pédagogie en gestion des risques de catastrophes et crises pour identifier les meilleures pratiques et les opportunités de mutualisation ou capitalisation,
• Répertorier les outils de formation en gestion des risques de catastrophes et de crises existants et les diffuser au sein des équipes de la PIRAC,
• Participer au système de coordination formel du département technique & aux réunions de service de la PIRAC & relayer les actualités,
• Relayer à l’équipe de la PIRAC les informations sur les opportunités de formation en gestion des risques de catastrophes et de crise en lien avec le.la Chargé.e des ressources humaines

Profil et compétences

• Formation supérieure niveau bac+4/5 de type IEP, ingénierie de formation, sciences de l’éducation,
• Solide expertise technique & expérience confirmée en montage et conduite de formations,
• Expérience dans la mise en œuvre de projets,
• Aisance en gestion/relation de partenaires,
• Bonnes connaissances du cycle de la gestion des risques de catastrophes,
• Expérience professionnelle dans une organisation de solidarité internationale, connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge est un plus,
• Bonnes capacités de conseil & accompagnement, de coordination, de planification, de rédaction,
• Connaissance du contexte Caribéen est un plus,
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Word / Excel / Internet),
• Maîtrise de l’anglais et du français requise, maitrise de l’espagnol est un plus,
• Aisance relationnelle, sens de l’organisation, pédagogie, curiosité, esprit d’initiative, force de proposition, flexibilité,
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe,
• A l’aise avec le télétravail,
• Permis de conduire.

Informations pratiques liées au poste

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.pirac@croix-rouge.fr